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【匠心传承】丹心育桃李,热血铸精英
来源:九公司     作者:     时间:2020-09-11

有这样一群人,

他们是四建发展浪潮中的中流砥柱,

是能工巧匠,也是诲人不倦的师傅;

有这样一群人,

他们是四建改革创新中的生力军,

是新鲜血液,也是求知若渴的徒弟。

   十九大报告中提出“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。“工匠精神”指的是一种职业精神,同时又是职业道德、职业能力、职业品质的体现,是从业者的价值取向和行为表现。工匠精神,离不开传承,一辈辈匠人,从手艺生疏到纯熟老练,技艺在手手相传、口口相授中薪火不绝。“以古人之规矩,开自己之生面”。在中国传统伦理中,师徒关系是最重要的非血缘关系之一,“师者,所以传道受业解惑也。”

   为了促进一线岗位员工素质提升,九公司秉承彩票旗舰网“传、帮、带”人才创新管理方法,每年开展一次“导师带徒”活动。选拔的导师均是业务素质过硬、在基层从事多年相关工作的老员工。

   我们怀着忐忑不安的心情从无忧无虑地“象牙塔”迈入期待已久的职场,面对工作、面对陌生的面孔,我们充满了迷茫与恐惧,师父耐心地指导我们熟悉、磨合和适应新环境。在工作中师父带着我们一起熟悉业务,工作流程,不管我们有多少问题,他们都会尽自己最大的努力帮助我们克服,使我们在以后的困难中不再退缩,害怕。

   俗话说的好,“师傅领进门,修行靠个人”,我们时刻谨记这句话,虚心好学,认真体会,主动请教。在工作中,提出一些自己的观点和方法,和师父沟通交流,提高工作效率。在工作中出现错误时,我们会积极听取师父提出的建议,虚心接受批评,不断努力完善自己。

   人生从幼到老,从无知到有识,会经历很多事,结识许多的人,扮演不同的角色,相信有一些人,对你的工作产生重要影响。他们教我们描绘第一笔人生的蓝图;他们把我们从无知的荒漠引领到知识的绿洲;他们批评过我们,也表扬过我们;他们伴我们走过一段彷徨、迷途的道路;他们是我们成长岁月里最值得信赖的朋友。

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   师父有自己的家庭,在家庭里扮演着不同的角色,有自己的责任与义务。但是他们愿意分出一份爱给自己的同事与徒弟。将知识毫无保留的传授给徒弟,使我们平稳进步,快速成长,让新时代的时徒关系,成为企业稳健发展的一剂良方。

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